德化县人事局通过四查措施提升机关效能水平

德化县人事局通过“四查”措施提升机关效能水平

【德化网 讯】德化县人事局结合解放思想大讨论活动破除“庸懒混”不良作风要求，从履行职责、制度建设、服务群众、工作纪律等方面入手，力求干部明是非，知规则，晓纪律，推动机关效能建设上水平。

一查干部履职情况。结合各股室（中心）干部月推进工作制确定的任务，逐项、逐条对任务完成情况进行认真细致的对照检查，强化日常工作督导，形成“局长抓分管，分管促股室，层层抓落实”的工作机制，通过检查强化了干部的责任意识、端正了工作态度，确保各项工作任务保质保量完成。

二查制度建设情况。在建立和完善机关首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、AB岗位制、限时办结制等制度的同时，结合实际工作，制定了《德化县人事局进一步加强机关作风建设提高办事效率和服务质量工作意见》，进一步加强机关作风的制度建设。通过建立和完善相关制度，在实际工作过程中对效能建设的指导和规范作用明显增强，进一步提高了管理制度化、决策民主化、工作程序化水平。

三查服务群众情况。在“德化人才网”公布投诉电话、开辟意见建议留言栏以及面向社会发放意见建议征求函和聘请民评代表参加机关作风测评会议等形式，检查是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，做到有问必答，有求必应，及时为广大干部群众排忧解难，规范服务态度和工作作风，努力改进工作方法，提高工作效率，在群众中树立良好形象。

四查工作纪律情况。检查是否存在工作时间迟到、早退、无故缺勤、办私事、擅离工作岗位，检查是否存在上班时间玩电脑游戏、聊天、随意串岗、贻误工作或造成不良影响的行为。开展“学准则、守准则、用准则”专题教育活动，让干部明是非，知规则，晓纪律，并通过专项检查、突击检查、重点抽查等形式，严格干部上下班考勤制、会议签到制，进一步规范干部日常考勤、请假告假、参加会议等制度，督促干部坚守岗位，履行职责，保障各项工作的正常运作。（德化县人事局 涂荣柏）

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