机械网闻--新的一年 你凭什么在单位立足？

【中国包装网讯】虔诚

单位不1定挽留有能力的员工，但对1个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最久长的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻保护单位的利益；

4、琢磨为单位创造价值；

5、在外界诱惑眼前经得起考验。

敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的重要条件。很多单位考察员工的第1条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不单单在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

积极

不要事事等人交代，1个人只要能自动自发地做好1切镇政府非法强拆怎么办，哪怕动身点比他人低，也会有很大的发展，自发的人永久受领导欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担1些“分外”事；

3、学会毛遂自荐；

4、高标准要求：要求1步，做到3步；

5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头乃至抢他人的工作。

负责

勇于承担责任的人，对单位有侧重要的意义，1个人工作能力可以比他人差，但是1定不能缺少责任感，凡事推3阻4、找客观缘由，而不反思自己，1定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球止于你；

6、不因1点忽视而铸成大错。

效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、避免完善主义成为效率的大敌。

结果

“不管黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫政府修路拆迁商户补偿么！”，不管苦干、巧干，出成绩的员工才会遭到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、1开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永久要比问题多；

3、聪明地工作而不单单是努力工作；

4、没有条件，就创造条件；

5、把任务完成得超出预期。

沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是1个人的才华，既不能传承，又没法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也能够边干边学，终究实现自己的价值。

1、沟通和8卦是两回事；

2、不说和说得过量都是1种错；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商；

5、胸怀大局，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾，对外1定要1致。

团队

团队提早，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你1个，团队就没法运转！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2、服从整体安排；

3、遵照纪律才能保证战役力；

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5、多为他人、为团队考虑。

进取

个人永久要跟上单位的步伐，单位永久要跟上时期的步伐。记住，1定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

1、以空杯心态去学习、去汲取；

2、不要总生气，而要争气；

3、不要1年经验重复用10年；

4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

5、发展自己的“比较优势”；

6、挑战自我，未雨绸缪。

低调

才高没必要自负，不要以为自己不说、不宣扬，他人就看不到你的功劳。所以别在同事眼前夸耀。

1、不要邀功请赏；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要摆架子耍资格；

4、凡是人，皆须敬；

5、努力做到名实符合，要配的上自己的位置；

6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

本钱

节俭不是抠门，而是美德拆迁苗圃补偿标准。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；1样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、报销账目，1定要诚信；

2、不耍小聪明，不贪小便宜；

3、不浪费单位的资源，哪怕是1张纸；

4、珍惜工作的每分钟时间；

5、每付出本钱，都要力争最大收益。

感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要他人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你1个人就能够成绩的。

1、单位给了你饭碗；

2、工作给你的不但是报酬，还有学习、成长的机会；

3、同事给了你工作中的配合；

4、服务对象帮你创造了成绩；

5、对手让你看到距离和发展空间；

6、批评者让你不断完善自我。